Over Mij

Mijn verhaal

Het is lastig om, als je niet weet waar je echt goed in bent, dat wat je niet goed kunt te erkennen en los te laten. Terwijl dit laatste juist nodig is om je talent echt te ontwikkelen. Dit ontdekte ik toen ik als manager veel taakgerichter moest gaan sturen en ik vastliep in spreadsheets en cijfers. Ik nam meer afstand van de mensen, terwijl juist daar mijn kracht zat. Ik voelde dat de verandering in de functie mij niet meer paste en ik besloot een andere weg te kiezen. Ik leerde veel over gedrag en de samenwerking tussen mensen in bedrijven. Mijn kracht is de verbinding maken tussen mens, taak en bedrijf en het positioneren van een groep individuen tot een succesvol team. Dit is mogelijk als je deze drie dimensies goed beheerst en beziet vanuit de realiteit. Omdat deze realiteit vaak vertroebeld is door je eigen gedachtengang, oordeel of patroon word je beperkt in het uitvoeren van je taak. Ik ben me hier heel bewust van geworden, heb mijn patronen erkend en aangepast om dichter te komen bij wie ik ben. Elke dag ontwikkel ik me sterker in mijn eigen talent. Nu ik ook mijn werk heb kunnen laten ontstaan uit mijn passie voor mensen, ben ik een gelukkig mens.

Mijn Deskundigheid

Ik heb als basis een bedrijfskundige opleiding en een rijk arbeidsverleden op het gebied van mens, taak en bedrijf in de zakelijke en publieke sector. Mijn jarenlange managementervaring heeft mij een schat aan mensenkennis opgeleverd. Bij Maarten Kouwenhoven Opleidingen, één van de grondleggers van de Transactionele Analyse (TA) binnen Nederland, heb ik het vak Strategisch Coach geleerd. Een Strategisch Coach richt zich op de ontwikkeling van de mens in complexe en veranderende omstandigheden. Het nastreven van autonomie en de zorg en het respect voor mensen staan daarbij centraal. Mijn leergierigheid maakt dat ik me steeds verder ontwikkel op het gebied van mensen en gedrag in bedrijven. Mijzelf ontwikkelen is een continu proces geworden. Onlangs heb ik me gecertificeerd als reputatie adviseur voor de Reputatie Academie Nederland (RAN). De RAN onderzoekt het gedrag van mensen binnen bedrijven en de mate waarin je reputatie hiervan afhankelijk is.